这些公平教育培训材料是由弗吉尼亚教育部汇编和推广的,供当地学校部门用于培训其教育工作者. 然而,随着政府. 杨金的行政命令, 主管吉利安·巴洛(Jillian Balow)下令将这些链接从VDOE网站上删除,理由是它们“宣扬歧视和分裂的概念”.维吉尼亚教育协会认为,让当地学校部门和个别教育工作者获得高质量的公平培训材料非常重要, 所以我们把它们作为一项公共服务提供给大家.

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引导股权增值:弗吉尼亚州的股权路线图

导航EdEquityVA -弗吉尼亚州的公平路线图, 确立了弗吉尼亚教育部的公平优先事项, 先进的工具和资源,以支持当地学校部门, 并重申我们致力于消除弗吉尼亚州公共教育体系中任何形式的不平等.

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导航股权VA:股权审计工具

这个审计工具的目的是指导学校领导的努力,以公平为中心,他们的计划, 资源分配, 战略实施. 此工具应由代表学校社区多样性的多个个人/利益相关者完成. 这包括管理员, 老师, 支持人员, 家庭/照顾者, 和, 在适当的地方, 学生.

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在不确定时期引导弗吉尼亚教育

弗吉尼亚学习工作组的成立是为了根据过去一年收集的信息开发检查点. 除了每个工作组成员提供的许多观点之外, 该机构向公众征求反馈意见. 对这些投入进行了定性分析,并就如何向前发展提出了强有力的建议.

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文化响应和包容性实践

提高弗吉尼亚教育工作者的文化竞争力.

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ONE Virginia Resources

“一个弗吉尼亚计划”的重点是在整个英联邦推进包容性卓越.

这个计划概述了英联邦在培养和促进多元化的社会基础上的优先事项和目标, 公平的, 以及包容的文化,让学生, 教师, 工作人员, 管理人员感到受到欢迎和授权.

参见一个弗吉尼亚战略计划

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你知道吗??

根据弗吉尼亚联邦大学进行的一项民意调查, 66% 的弗吉尼亚人表示,公立学校没有足够的资金来满足他们的需求.

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